由于涂胶后溶剂挥发吸热而使导辊变冷,下面针对气候的变化影响印刷质量的若干问题进行分析

《雀巢公司供应商规范》明确了雀巢要求供应商及其次级供应商在与雀巢开展业务时必须尊重和遵守的不容妥协的最低标准。 该《规范》是《雀巢集团业务原则》的延伸,也是雀巢在“合规性”部分中概述的负责任的采购计划的基础。

《雀巢公司供应商规范》的4大支柱

一、人权

雀巢完全支持《联合国工商企业与人权框架和指导原则》并期望供应商在其业务活动中尊重所有人权,包括劳动权。
至少包含以下方面:

1、结社自由及集体谈判

供应商应根据所有适用的法律和法规赋予员工结社自由及集体谈判的权利。

2、强迫劳动

根据国际劳工组织第 29
号《强迫劳动公约》及第105号《废除强迫劳动公约》的规定,在任何情况下,供应商都不得使用或以任何方式从强迫劳动中获益。
强迫劳动是指任何形式的负债式劳役,例如使用体罚、禁闭和暴力威胁作为纪律或控制手段,或以扣留员工的身份证、护照、工作许可证或保证金作为雇用的条件。
如果供应商在法律框架下使用流动工人监狱劳工,必须告知雀巢,以便雀巢审核由供应商维护的适当文档。

3、雇佣实践

供应商应仅雇用经法律授权在其设施内工作的员工,并负责通过适当的文档确认员工的工作合法性。
所有劳动都应是自愿的,员工在提出合理通知的情况下可以自由离职或终止就业。
在尽可能的程度上,所进行的工作必须以按国家法律和惯例所建立的、被正式承认的雇佣关系为基础。
在劳动或社会保障法律和法规下因正式雇佣关系而产生的对员工的义务不得通过签订纯劳动合同、分包合同或在家工作安排或通过并不真正打算传授技能或提供正式就业机会的学徒项目来规避,也不得通过过度使用固定条款的雇佣合同来规避此类义务。
如果是过第三方劳动代理机构雇佣,供应商应遵守国际劳工组织第 181
号《私营就业代理机构公约》的规定。

4、最低就业年龄

根据国际劳工组织第 138 号《准予就业最低年龄公约》以及第 182
号《消除最恶劣形式的童工公约》,严格禁止供应商使用童工。
国际劳工组织第 138号《最低就业年龄公约》规定雇主不得容许未满 15
岁的儿童为其工作,国际劳工组织或国家法律允许的例外情况除外。
如果供应商雇用年轻的员工,必须证明这种雇佣行为不会给这些员工带来不合理的实际风险,不会对他们身体、精神或情感方面的发展造成伤害。

5、公正平等的待遇

供应商在运营活动中必须给予员工尊严和尊重,真诚地对待员工:

•根据国际劳工组织第
111号《就业和职业歧视公约》的规定,供应商在聘用和雇佣实践中不得因种族、肤色、宗教、性别、年龄、身体能力、民族血统、性倾向、政治立场、工会员资格、医学检验或婚姻状况等因素产生歧视。

•不得容许任何形式的心理、身体、性或言语虐待、胁迫、威胁或骚扰。

•供应商在收集隐私信息或实施员工监控行为时,应尊重员工的隐私权。

•如果供应商雇用直接员工或合同工为公司的人员和财产提供安全保卫服务,供应商应确保安全保卫人员使用相同的公正平等标准。

6、工作时间和休息日

供应商必须确保其员工的工作符合所有适用法律和强制性行业标准关于正常工作时间和加班时间(包括间歇时间、工间短休、节假日以及产假和护理假)的规定。
如果没有相关法律,供应商不得要求常规工作周的工作时间超过60小时,应允许员工在连续六个工作日后至少休息一天,任何加班工作时间都应该是自愿的,并且以额外费用进行补偿。

7、薪资与福利

供应商必须向员工提供不低于国家法律或行业标准的以及符合有效集体合同的薪资与福利,包括有关加班的报酬和其它额外费用的支付。
在任何情况下,薪资始终应足以满足员工及其合法家属的基本需求,并且能提供一些可自由支配的收入。
供应商在雇佣实践和支付报酬期间,不得以规定或任何其他形式扣减薪资,也不得有任何形式的歧视。

二、安全与健康

雀巢期望供应商有适当的运营管理制度,防止员工受到与工作相关的伤害或罹患与工作相关的疾病。

1、工作环境

供应商应向员工提供安全健康的工作环境。
至少需要提供适宜引用的水,适当的照明、温度、通风、卫生设施,个人防护设备以及有适当设备的工作站。
此外,必须根据适用的法律和法规所制定的标准对设施进行建设和维护。

2、居住条件与尊重隐私权

如果供应商提供宿舍,则应该根据所有适用法律和法规的要求对宿舍及其设施进行建设和维护,并且宿舍应与工厂和生产区域明确隔离。
所有宿舍大楼都应清洁和安全,员工应该随时能自由进入和离开宿舍大楼。
宿舍应提供清洁的卫生间、适宜饮用的水,以及清洁卫生的食物烹调和存放设施。
所有宿舍设施还应该向员工提供合理的个人空间,充足的供暖和通风以及清洁的淋浴房和卫生间。

看完以后,国内的包材同行们,您满足几条规范内容?有哪些方面尚不完善,继续努力吧!

图片 1

以下内容来自华印软包装微信公众订阅号:rb3602000

操作过程中胶液变浊发白

图片 2

使用的溶剂中含有水、醇酸或氨等杂质,须仔细检查原材料质量。
另外,当高温多雨时,由于涂胶后溶剂挥发吸热而使导辊变冷,让空气中的水分在导辊表面凝结成水滴,再沿着基膜回滴到胶盘中去,使胶盘中的胶液含水量越来越多,造成变浊发白。
这就要对导辊经常揩拭,除去水滴,防止冷凝水的侵入。

随着软包装业的发展,塑料印刷业的不断扩大和市场的激烈竞争,使塑料凹印企业面临着许许多多的困难和问题,尤其是冷饮食品市场更为突出。
有些企业采用低档材料进行彩印制袋,虽然价格上占有一席之地,但是出现了许多的质量问题,下面针对气候的变化影响印刷质量的若干问题进行分析。

从处理效果上看,是薄膜刚吹塑出来或流延出来时,趁热进行处理较好。
若冷却后再处理,用同样的功率,其效果就差。
若要达到同样的效果,则要增加功率或放慢薄膜运行的速度,生产率就低了。

随着气候的变化,塑料薄膜的性能也会发生变化。
温湿度过高时,薄膜的吸水率也相对过高,印刷油墨不易干燥,印刷时就需要加大烘干力度,加快油墨挥发速度,很容易造成光泽不好,墨色不好等现象。
如印刷尼龙薄膜时这种现象更为突出。
基于这些情况,在高温高湿的环境下,要用近期生产的薄膜,同时应多注意薄膜的包装情况,避免发生上述现象。

从经验上看,处理后若绕过很多金属托辊,然后再收卷的话,表面张力会有一些降低,接触的金属托辊越多,也下降得越多。
所以,应尽量减少金属托辊,或用橡胶辊代替金属辊。

油墨干燥性能的好坏,直接影响到产品质量。
油墨的干燥,除去油墨本身干燥条件外,气候的影响最重要。
而湿度过大,气温偏高,更给印刷带来了困难。
夏季高温季节印物上的里层干燥速度明显过快,反之墨层干燥明显缓慢。
因此,要缓和油墨对环境温、湿度的反应,在配油墨稀释剂时要使用达到国标的溶剂调配快中干稀料,再控制车间温湿度,一般印刷车间温度在25℃左右,湿度在65—75之间。

表面处理后的表面张力有一个时效问题,当刚刚处理好的时,能达到40或42Mn/m,但过了几天以后,再去检测时,它会下降到39mN/m左右,再过一、二个星期,又会降一些,因此,加工好的薄膜最好在10天以内用完,保存期超过一个月时,表面张力会下降到38mN/m左右,在粘接、印刷方面,就不太理想。

气温过高、湿度过大时,油墨本身的颜料粉就易吸水,吸水率过高,就可能使油墨变稠,达不到印品要求,因为油墨的颜色不同,所用的颜料粉不问,吸水率也不同。
例:红色颜料粉就比其它颜料粉吸水率要高。
因此,出现气候的变化,温湿度过高时应控制墨斗,采取半封闭式搅墨棒。
如果墨斗出现水珠应及时采用海棉吸出,及时加入新墨。
停机后立即将墨斗里的墨放出,封好。

常常发现表面处理后的同一卷膜中表面张力不均匀,有些地方低有些地方高,有时会发现一段高一段低,甚至一段的表面张力好像没有处理一样,粘接牢度和印刷牢度都非常差。
这是由于电压不稳定或临时停电,无电火花发生,停止了处理的故障造成的。
因为电火花发生器是高压放电装置,若所用的电压不稳定,有时高有时低则电火花的强度也跟着发生波动,会时高时低,甚至断断续续,表面张力也就不均匀,有高有低。
为了解决这个问题,就要使电源电压稳定,最好是加装一个稳压电源。

控制溶剂质量:除控制气候对印品的影响外还要采用达到国标的溶剂。
有很多企业使用表印墨代替复合油墨。
一般表印墨的性能与复合油墨的性能有所不同,使用溶剂也有所不同,溶剂达不到要求,所含成份不一,挥发速度不一,有些溶剂含水量过高,加入油墨中经使用一段时间,水份被颜料粉所吸收,就容易起反应,造成分离、膨胀,还容易出现复合后的气味、气泡,影响牢固度等。
表面印刷时,里层过厚,稀料达不到要求,还容易造成一次、二次粘连现象。
所以,控制溶剂的质量是印品好坏的重要保证。

另一种情况是当用检测笔去测量处理过的膜时,会发现纵向方向有一条一条张力较低的现象,或者半边高,半边低,这是由于电火花发生器与被处理的薄膜不平行,或者发生器的局部被灰尘污染,造成集中放电,局部特别强,别的地方就偏弱,从纵向看就有条状不均匀现象。
所以在开机之前,要校准发生器与膜之间的平行性以及相互间的距离,不要一边近另一边远。
另外,要清除粘附在发生器上的灰尘,以便让它均匀放电。

江苏申凯包装高新技术股份有限公司成立于2002年,公司注册资本8000万RMB,天交所上市企业,,股权代码000057,高新技术企业,公司总投资超过2.1亿RMB,拥有20000余平方米普包厂区;拥有13000平方米的药包厂区,11000平方米的办公面积。
公司拥有二位行业顶尖研发博士,每年新增超过100多个专利,专业生产食品包装膜、化工包装膜、电子监管码防伪包装等各类彩印复合包装膜。
现位于无锡新区硕放中通路99号,毗邻上海车程2小时内。

一般情况下,表面张力高,印刷和粘接牢度都好,但也不是越高越好,到一定程度就可以了,若确实太高,反而不利,据资料报道,对聚烯烃来说,表面张力提高到48mN/m以前,粘接牢度是与表面张力的高低成正比的,但超过48mN/m后,粘接牢度反面下降了。
因此,建议不要超过这个数值。
从实际经验与条件的许可情况来看,表面张力维持在40~44mN/m就足够了,要求低一点的话38~40mN/m也可以。

文章转自

为什么电晕处理到表面张力超过48mN/m后,粘接牢度反而会下降呢?可能是由于处理得太厉害后,聚烯烃表面层分子的降解,使其本身强度下降所致。
虽然表面一层与胶粘剂粘得很牢,但当测剥离强度时,被拉破、断裂的是聚烯烃表面层与内部之间的结合部位,并不是胶粘剂与聚烯烃之间的强度。

关于复合物的透明度问题

许多包装要求具有高透明度,使用大面积的空白基膜去复合,但有时会出现透明度不良,其原因如下。

⑴胶粘剂本身颜色太深,深黄色,黄红色,有时甚至酱油汤那样的暗红色,留在胶膜上也是相应的颜色。
因此,在要求高透明度的场合下,要选用微黄色,甚至无色的胶粘剂。

⑵胶液中混有灰尘等微粒,或车间环境中的空气中尘埃太多,上胶后烘道里吹进去的热风中也有灰尘,被粘在胶层面上,复合时夹在二片基膜中间,有许多小点,造成不透明。
这就要将胶液用180目的金属丝网过滤,除去胶液中的不溶性微粒,也要注意车间的清洁卫生,地面要光洁,不毛燥,无浮尘,空气中的灰尘要少,烘道的进风口可用高目数的过滤网或其它过滤材料清除热风中的尘埃。

⑶基膜的表面张力不高,胶液对它不能均匀浸润,要收缩,干燥后造成胶膜不均匀,一点一点,透明度不好,这就要用表面张力大于38mN/m的薄膜,或重新进行处理,合格后再用。

⑷胶粘剂的流动性不足,展平性差。
这时要改用流动性好的胶粘剂,或使用一点能提高展平性的溶剂,但要防止残留溶剂太多而出现的异味臭味问题。

⑸上胶量不足,有空白处,夹有小空气泡,造成花斑或不透明,须检查上胶量,使其足够且均匀。

⑹胶粘剂胶液本身吸湿,已变浊,有不溶解物。
请重新配胶,并使用不含水、醇、酸、胺等活性基团的溶剂。

⑺一开始进入烘道时的温度太高,干燥太快,使胶液层表面的溶剂迅速蒸发,造成表面层胶液浓度的局部提高,表面结皮。
然后当热量深入到胶液层内部后,皮膜下面的溶剂汽化,冲破胶膜,形成火山喷口那样的环状物,一圈一圈地,也使胶层不均匀,造成不透明。
因此烘道温度自入口到出口处,应逐步提高,由低到高,让溶剂有秩序地,连续地由内部向外部蒸发。

另外,可用不同沸点的溶剂混合起来,在受热蒸发时胶层表面的高沸点溶剂保留较长时间,不致表层结膜结皮。
但同样要保证残留溶剂量合格,不存在臭味异味。

⑻复合时的橡胶辊有缺陷,某一点压不着,形成空档,不透明。
所以要经常检查,若有缺陷,那怕是很小,也要换好的。

江苏申凯包装高新技术股份有限公司成立于2002年,公司注册资本8000万RMB,天交所上市企业,,股权代码000057,高新技术企业,公司总投资超过2.1亿RMB,拥有20000余平方米普包厂区;拥有13000平方米的药包厂区,11000平方米的办公面积。
公司拥有二位行业顶尖研发博士,每年新增超过100多个专利,专业生产食品包装膜、化工包装膜、电子监管码防伪包装等各类彩印复合包装膜。
现位于无锡新区硕放中通路99号,毗邻上海车程2小时内。

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